Verwalten Jobstep

Jobstep kündigen in der schweiz: ihr leitfaden ohne Abo-Falle

Was ist Jobstep und warum sie kündigen möchten

Jobstep ist eine abonnementbasierte Plattform, die Stellensuchende mit Tools für Lebenslauf-Optimierung, KI-gestützte Jobsuche und professionelle Anschreiben unterstützt. Das Freemium-Modell verspricht schnelle Bewerbungsergebnisse, aber viele Nutzerinnen und Nutzer landen ungewollt in kostenpflichtigen Plänen und wissen später nicht, wie sie wieder herauskommen.

Bei Jobstep gilt eine automatische Verlängerung des Abos, wenn Sie nicht rechtzeitig kündigen. Das bedeutet: Wer die Frist verpasst, zahlt einen weiteren Monat oder ein weiteres Quartal, obwohl die Dienste längst nicht mehr gebraucht werden. Diese Situation führt zu echtem Frust, besonders wenn aus einer kostenlosen Testphase plötzlich regelmässige Gebühren entstehen.

Stopee hat sich zum Ziel gesetzt, Ihnen bei solchen Situationen den Weg aus der Abo-Falle zu zeigen. Mit klaren Schritten und praktischen Tipps erfahren Sie hier, wie Sie Jobstep kündigen, ohne in versteckte Fallen zu tappen oder unnötig Geld auszugeben.

Welche funktionen bei Jobstep kostenpflichtig sind

Der kostenlose Basis-Plan bietet einen Resume Score und grundlegende Funktionen ohne Gebühren. Die kostenpflichtigen Funktionen konzentrieren sich auf das, was im Bewerbungsalltag wirklich Zeit spart: Lebenslauf-Anpassung, professionelle Anschreiben und unbegrenzte Downloads von Dokumenten.

Der Monatsplan kostet CHF 19.99 pro Monat. Wer sich für längere Laufzeiten bindet, zahlt weniger pro Monat: Der Quartalsplan (Zahlungsintervall 3 Monate) liegt bei CHF 26.85 gesamt, also etwa CHF 8.95 pro Monat. Das klingt verlockend, führt aber genau zu dem Problem, das viele Nutzer erleben: Wer für drei Monate zahlt und dann vergisst zu kündigen, verlängert sich das Abo automatisch um weitere CHF 26.85.

Wieso die automatische verlängerung zum problem wird

Jobstep funktioniert nach dem klassischen SaaS-Modell ohne Mindestvertragslaufzeit, aber mit automatischer Verlängerung. Das heisst: Das Abo verlängert sich zum gleichen Preis und in gleichen Intervallen, es sei denn, Sie kündigen vorher. Dies ist in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen klar dokumentiert, aber viele Nutzerinnen und Nutzer übersehen diese Klausel oder vergessen sie später.

Wenn Sie zum Beispiel am 15. März ein 3-Monats-Abo abschliessen, wird am 15. Juni automatisch CHF 26.85 wieder belastet. Wenn Sie bis dahin nicht gekündigt haben, zahlen Sie weiter, obwohl Sie die Plattform vielleicht längst nicht mehr nutzen. Stopee hat in vielen Fällen gesehen, dass gerade diese automatische Verlängerung der Grund ist, warum Kundinnen und Kunden später nach Kündigung und Rückerstattung fragen.

Ihr zahlungsweg bestimmt die kündigungsmethode

Der wichtigste Punkt vor der Kündigung: Sie müssen wissen, über welchen Kanal Sie Jobstep abgeschlossen haben. Das ist keine Nebensache - wer im falschen Kanal kündigt, zahlt möglicherweise trotzdem weiter.

Jobstep bietet drei verschiedene Abschluss-Kanäle an: direkt über die Jobstep-Website, über den Apple App Store oder über Google Play. Jeder Kanal hat seine eigene Kündigungslogik. Stopee warnt hier ausdrücklich: Viele Nutzer kündigen auf der Website, obwohl sie das Abo im App Store gekauft haben. Das Resultat ist, dass das Abo im App Store weiterläuft und weiter abgebucht wird.

So finden sie heraus, über welchen kanal sie abgeschlossen haben

Schauen Sie auf Ihre Kontoauszüge oder Kreditkartenabrechnungen der letzten Monate. Dort sehen Sie, wer genau abgebucht hat: „Jobstep", „Apple", „Google" oder der Zahlungsdienstleister dazwischen. Dies ist die zuverlässigste Methode.

Alternativ können Sie in den Einstellungen von Jobstep selbst nachschauen, ob dort ein Abonnement angezeigt wird. Im App Store und in Google Play finden Sie unter „Abos" oder „Meine Käufe" jeweils eine Übersicht aller aktiven Abonnements. Falls Sie überall etwas sehen, haben Sie möglicherweise mehrfach abgeschlossen - auch das kommt vor.

Jobstep kündigen: schritt für schritt nach kanal

Hier erfahren Sie die genauen Schritte für jeden Kanal. Folgen Sie der Anleitung für Ihren Abschlussweg sorgfältig und speichern Sie jede Bestätigung.

Kündigung direkt über Jobstep (Website oder app)

Wenn Sie Jobstep direkt auf der Website oder in der mobilen App abgeschlossen haben, erfolgt die Kündigung über Ihre Kontoeinstellungen.

1. Melden Sie sich mit Ihren Login-Daten an der Jobstep-Website oder in der Jobstep-App an.
   • Verwenden Sie den gleichen Browser oder das gleiche Gerät, auf dem Sie damals abgeschlossen haben.
2. Navigieren Sie zu Ihrem Konto oder zu den Einstellungen.
   • Das Symbol ist normalerweise oben rechts (Profil-Icon oder drei Striche).
3. Suchen Sie den Menüpunkt „Abonnement", „Abo", „Mein Plan" oder „Billing".
   • Der genaue Name variiert je nach App-Version und Sprache.
4. Wählen Sie „Verwalten", „Bearbeiten" oder „Abo verwalten".
   • Sie sehen jetzt Ihren aktuellen Plan, den Preis und das nächste Belastungsdatum.
5. Suchen Sie die Schaltfläche „Kündigen", „Abo beenden" oder „Abonnement stornieren".
   • Achtung: Danach folgen oft Zwischenseiten mit Angeboten wie "Pause statt Kündigung" oder "30 % Rabatt auf die nächsten zwei Monate". Ignorieren Sie diese. Gehen Sie zum Bestätigungsbildschirm.
6. Bestätigen Sie die Kündigung auf der finalen Seite.
   • Nach wenigen Sekunden sehen Sie eine Bestätigungsmeldung wie „Ihr Abo wurde gekündigt" oder „Zugriff endet am [Datum]".
   • Pro-Tipp: Speichern Sie einen Screenshot dieser Bestätigung ab. Sie brauchen ihn später als Nachweis, falls Jobstep behauptet, Sie hätten nicht gekündigt.
7. Prüfen Sie eine Minute später Ihr E-Mail-Postfach auf eine Bestätigungsmail von Jobstep.
   • Falls Sie nach 10 Minuten keine Mail haben, wiederholen Sie die Kündigung oder kontaktieren Sie den Support (siehe Adresse am Ende dieses Artikels).

Kündigung über den apple app store

Wenn Sie das Abo im App Store gekauft haben, müssen Sie dort auch kündigen. Die Website von Jobstep selbst funktioniert hier nicht.

1. Öffnen Sie die App Store-App auf Ihrem iPhone oder iPad (nicht die Jobstep-App selbst).
   • Falls Sie Mac-Nutzer sind: App Store öffnen unter dem Apple-Menü.
2. Tippen Sie auf Ihr Profil-Symbol (oben rechts, meist ein Kreis mit Ihren Initialen).
   • Dies führt Sie zu „Apple ID anzeigen".
3. Wählen Sie „Abos" oder „Meine Abos" aus dem Menü.
   • Sie sehen eine Liste aller aktiven Abos in Ihrem Apple-Konto.
4. Suchen Sie „Jobstep" in der Liste und tippen Sie darauf.
   • Falls Jobstep nicht dort angezeigt wird, haben Sie es nicht im App Store gekauft.
5. Tippen Sie auf „Abo bearbeiten" oder das Bearbeitungssymbol (Stift).
   • Sie sehen den Preis und das nächste Belastungsdatum.
6. Wählen Sie „Abo kündigen" oder „Kündigen".
   • Apple fragt, warum Sie kündigen. Sie können dies ignorieren oder eine Option ankreuzen.
7. Bestätigen Sie die Kündigung.
   • Das Abo ist sofort beendet. Der Zugang bleibt bis zum nächsten Belastungsdatum aktiv.
   • Pro-Tipp: Machen Sie auch hier einen Screenshot. Apple versendet oft keine Bestätigungsmail, und ein Screenshot ist Ihr einziger Beweis.

Kündigung über google play

Wenn Sie das Abo über Google Play gekauft haben, kündigen Sie dort - auch dies funktioniert nicht über die Jobstep-Website.

1. Öffnen Sie Google Play (die App oder play.google.com im Browser).
   • Sie müssen mit dem Google-Konto angemeldet sein, das das Abo gekauft hat.
2. Tippen Sie auf Ihr Profil-Symbol (oben rechts, normalerweise ein Kreis oder die erste Buchstabe Ihres Namens).
   • Wählen Sie „Einstellungen" oder „Meine Apps und Spiele".
3. Suchen Sie den Reiter oder Abschnitt „Abos" (nicht Installiert, sondern Abos).
   • Dort sehen Sie alle aktiven Abonnements unter Ihrem Google-Konto.
4. Tippen Sie auf „Jobstep".
   • Falls Jobstep dort nicht angezeigt wird, wurde das Abo nicht über Google Play gekauft.
5. Wählen Sie „Abo kündigen".
   • Google Play zeigt Ihnen den nächsten Belastungstag und fragt, warum Sie kündigen.
6. Bestätigen Sie auf der folgenden Seite erneut „Kündigen" oder „Bestätigen".
   • Das Abo endet sofort. Der Zugang bleibt bis zur nächsten Belastung aktiv.
   • Pro-Tipp: Speichern Sie einen Screenshot der Kündigungsbestätigung. Google Play sendet Bestätigungsmails, aber sie brauchen Zeit - der Screenshot ist der sofortige Beweis.

Nach der kündigung: das müssen sie wissen

Gratuliere - Sie haben gekündigt. Aber die Arbeit ist noch nicht ganz vorbei. Hier sind die wichtigsten Schritte danach.

Zugang und gültigkeitsdauer prüfen

Nach der Kündigung bleibt Ihr Zugang zu Jobstep bis zum Ende der aktuellen Abrechnungsperiode aktiv. Das heisst: Wenn Sie am 15. März während eines Monatsabos kündigen und das nächste Belastungsdatum der 15. April ist, können Sie noch bis zum 14. April alle kostenpflichtigen Funktionen nutzen.

Dies ist wichtig zu verstehen, denn viele Nutzer glauben, sie verlieren sofort den Zugang. Das stimmt nicht. Sie zahlen nicht mehr, aber Sie können die Dienste noch nutzen, bis der aktuelle Zahlungszeitraum endet.

Stopee empfiehlt, diese Frist zu nutzen: Laden Sie alle wichtigen Lebensläufe und Anschreiben herunter, bevor der Zugang endet. Nach der Kündigung können Sie nicht mehr auf alle Ihre Dokumente zugreifen, auch wenn Sie die Seite noch besuchen können.

Zahlungsquelle prüfen und abhängigkeiten aufräumen

Überprüfen Sie Ihre Kreditkarte, PayPal oder Ihr Bankkonto, um sicherzustellen, dass nach dem Kündigungsdatum keine neuen Abbuchungen von Jobstep mehr erfolgen. Dies kann ein bis zwei Arbeitstage dauern, besonders bei internationalen Zahlungen.

Zusätzlich ist es ratsam, Jobstep aus Ihren gespeicherten Zahlungsmethoden zu entfernen - zumindest wenn Sie dort nicht häufig etwas kaufen. Dies verhindert versehentliche Neuabschlüsse in der Zukunft.

Rückerstattung bei Jobstep: wann sie anspruch haben

In der Schweiz haben Sie unter bestimmten Bedingungen das Recht, Ihr Geld zurückzubekommen. Dies ist oft nicht automatisch, sondern Sie müssen aktiv danach fragen.

Rückerstattung innerhalb der widerrufsfrist

Nach schweizerischem Konsumentenrecht (insbesondere dem Bundesgesetz gegen den unlauteren Wettbewerb, UWG) haben Sie ein Widerrufsrecht, wenn Sie das Abo online abgeschlossen haben. Die Frist beträgt in der Regel 14 Tage ab Vertragsabschluss.

Das heisst konkret: Wenn Sie Jobstep am 1. März gekauft haben, können Sie bis zum 14. März ohne Angabe von Gründen widerrufen und die volle Summe zurückfordern. Dies gilt auch dann, wenn Sie das Abo bereits genutzt haben.

Um zu widerrufen, schreiben Sie eine klare E-Mail oder einen Brief an Jobstep (die Adresse finden Sie am Ende dieses Artikels). Schreiben Sie deutlich: „Ich widerrufe meinen Vertrag vom [Datum] und fordere eine vollständige Rückerstattung." Speichern Sie einen Nachweis Ihres Widerspruches ab.

Rückerstattung nach der widerrufsfrist

Nach 14 Tagen ist Widerrufen nicht mehr möglich - das ist das Gesetz. Allerdings können Sie in bestimmten Fällen eine Rückerstattung verlangen:

• Die Leistung wurde nicht wie versprochen erbracht.
• Es gab technische Fehler oder Sicherheitsprobleme.
• Jobstep hat Sie mit irreführenden Informationen zum Abschluss bewogen.
• Die automatische Verlängerung war nicht klar genug ausgewiesen.

In diesen Fällen müssen Sie argumentieren und möglicherweise einen Brief an den Kundensupport oder sogar an einen Anwalt schreiben. Stopee hat beobachtet, dass Jobstep in der Praxis oft kulanzweise eine teilweise Rückerstattung anbietet, wenn Sie höflich nachfragen. Das ist freiwillig, aber es lohnt sich zu versuchen.

Zahlungsdienstleister einschalten

Wenn Jobstep nicht erstatten möchte und Sie Ihr Recht nicht durchsetzen können, können Sie Ihre Bank oder Ihren Zahlungsdienstleister einschalten. Bei Kreditkarten gibt es die Möglichkeit einer „Chargeback" oder Rückbuchung. Ihre Bank kann Jobstep auffordern, die Zahlung rückgängig zu machen.

Dies funktioniert am besten, wenn Sie dokumentieren können, dass Sie gekündigt haben, aber trotzdem belastet wurden. Speichern Sie also alle Screenshots und E-Mails auf.

Häufige fehler beim kündigen von Jobstep

Viele Nutzer machen ähnliche Fehler, die zu verzögerten Kündigungen oder weiteren Zahlungen führen. Es tut im Herzen weh, wenn Sie kündigen wollten, aber trotzdem noch einmal zahlen - deshalb zeigt Ihnen Stopee hier, wie Sie diese Fallen vermeiden.

Fehler 1: im falschen kanal kündigen

Dies ist der häufigste Fehler. Sie kündigen auf der Jobstep-Website, obwohl Sie das Abo im App Store gekauft haben. Das Resultat: Das Abo läuft weiter, und beim nächsten Belastungsdatum zahlen Sie erneut.

Verhindern Sie dies, indem Sie vor jeder Aktion prüfen, über welchen Kanal Sie abgeschlossen haben. Schauen Sie auf Ihren Kontoauszug - dort sehen Sie deutlich, ob Apple, Google oder Jobstep direkt belastet hat.

Fehler 2: kündigung nicht bestätigt

Sie klicken auf „Kündigen", aber Sie sehen keine klare Bestätigungsmeldung. Vielleicht wird die Seite neu geladen, oder es passiert einfach nichts sichtbares. Viele denken dann: „Das wird schon funktioniert haben." Später stellen sie fest, dass das Abo noch läuft.

Lösung: Warten Sie nach dem Klick auf „Kündigen" mindestens 10 Sekunden auf eine Bestätigungsmeldung. Falls keine kommt, wiederholen Sie den Vorgang oder kontaktieren Sie den Support.

Fehler 3: zu spät kündigen

Die Kündigung gilt ab dem nächsten Belastungsdatum, nicht sofort. Wenn Sie am 28. eines Monats kündigen und der nächste Belastungstag der 30. ist, zahlen Sie am 30. noch einmal. Sie sollten immer rechtzeitig - mindestens 3-5 Tage vor der nächsten Belastung - kündigen.

Markieren Sie sich das nächste Belastungsdatum sofort nach dem Abschluss im Kalender oder in einer Reminder-App. Damit Sie nicht vergessen.

Fehler 4: bestätigung nicht speichern

Sie kündigen und sehen die Bestätigungsmeldung - aber Sie speichern keinen Screenshot ab und löschen nicht die Bestätigungsmail. Zwei Monate später sagt Jobstep, Sie hätten nicht gekündigt. Sie haben keinen Beweis mehr.

Speichern Sie IMMER einen Screenshot und speichern Sie IMMER die Bestätigungsmail ab. Dies sind Ihre Versicherung gegen solche Konflikte.

Fehler 5: zahlungsquelle nicht überprüfen

Nach der Kündigung prüfen Sie nicht, ob weitere Abbuchungen erfolgen. Falls es Fehler gibt, bemerken Sie diese erst nach Wochen. Dann wird es kompliziert, das Geld zurückzubekommen.

Markieren Sie sich den nächsten Belastungstag plus 2 Tage im Kalender. Überprüfen Sie dann Ihr Bankkonto oder Ihre Kreditkarte, um sicherzustellen, dass KEINE Abbuchung erfolgt ist. Falls doch: Kontaktieren Sie Jobstep sofort und leiten Sie eine Rückerstattung ein.

Checkliste: so kündigen sie Jobstep sicher

Mit dieser Checkliste vergessen Sie keinen Schritt. Gehen Sie punkt um punkt durch, bevor Sie Jobstep kündigen.

Vergleich: Jobstep und die kosten im überblick

Hier ist eine Übersicht der Jobstep-Preise in der Schweiz, damit Sie genau sehen, was Sie zahlen und warum eine Kündigung wichtig sein kann.

Der Jahresplan ist rechnerisch am günstigsten, aber auch das grösste Risiko: Falls Sie es vergessen zu kündigen, zahlen Sie CHF 71.60 auf einmal. Der Monatsplan ist am teuersten, aber am flexibelsten. Stopee empfiehlt den Monatsplan, wenn Sie unsicher sind, ob Sie den Service langfristig brauchen.

Ihre verbraucherrechte in der schweiz

Das Bundesgesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) schützt Sie als Konsument in der Schweiz. Wenn Jobstep oder ein anderer Anbieter gegen diese Regeln verstösst, haben Sie Anspruch auf Rückerstattung und möglicherweise sogar auf Schadensersatz.

Was das UWG für sie bedeutet

Das UWG verbietet irreführende Geschäftspraktiken. Dies bedeutet konkret: Jobstep darf Sie nicht täuschen über die Kosten, die Verlängerungsbedingungen oder andere wichtige Informationen. Falls Jobstep beispielsweise die automatische Verlängerung nicht klar angezeigt hat, oder falls der „Gratisplan" versteckte Kosten mit sich bringt, verstösst dies gegen das UWG.

In diesem Fall haben Sie das Recht, die Kündigung rückgängig zu machen und eine Rückerstattung zu fordern - auch nach der 14-tägigen Widerrufsfrist.

So durchsetzen sie ihre rechte

Falls Jobstep sich weigert, Sie zu erstatten, können Sie diese Schritte unternehmen:

1. Schreiben Sie eine höfliche, aber bestimmte E-Mail an den Jobstep-Support und berufen Sie sich auf das UWG. Fordern Sie eine Rückerstattung innerhalb von 14 Tagen.
   • Beispiel: „Ich fordere eine Rückerstattung meiner Zahlungen vom [Datum], da die automatische Verlängerung nicht klar ausgewiesen wurde, was gegen das Bundesgesetz gegen den unlauteren Wettbewerb verstösst."
2. Falls Jobstep nicht antwortet oder ablehnt, kontaktieren Sie die Konsumentenschutzbehörde Ihres Kantons.
   • Die Kantone haben unterschiedliche Stellen - normalerweise unter dem Wirtschafts- oder Justizamt.
3. Falls die Summe klein ist (unter CHF 5'000), können Sie auch die Schlichtungsstelle für Telekommunikation (FSP Telecom) oder eine ähnliche Stelle anrufen.
   • Diese Stellen sind oft kostenlos und können Jobstep verbindliche Massnahmen auferlegen.
4. Falls alles andere nicht hilft, erwägen Sie einen Anwalt oder eine Verbraucherschutzorganisation.
   • Dies ist das letzte Mittel, aber es funktioniert, besonders wenn viele Konsumenten das gleiche Problem haben.

Stopee hat beobachtet, dass viele Anbieter eher zahlen, wenn Sie sich auf das UWG beziehen. Dieses Gesetz ist ernst, und Unternehmen wissen das. Eine einzelne, gut argumentierte E-Mail kann also oft mehr erreichen als zehn höfliche Anfragen.

Was ist mit stopee: wie wir ihnen weiterhelfen

Stopee ist eine Plattform, die sich zum Ziel gesetzt hat, Ihnen bei all diesen Problemen zu helfen. Wir haben Guides wie diesen für hunderte von Abonnements in der Schweiz geschrieben, und wir wissen genau, wo die Fallen sind.

Falls Sie Jobstep gekündigt haben, aber Fragen haben oder Probleme mit einer Rückerstattung auftreten, können Sie Stopee kontaktieren. Unsere Experten helfen Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen und das Geld zurückzubekommen, das Ihnen zusteht.

Stopee hat tausenden Konsumenten geholfen, aus unwillkommenen Abos herauszukommen. Egal, ob es um Jobstep, Fitnessstudios, Streaming-Dienste oder andere Abonnements geht - Stopee kennt die Tricks der Anbieter und weiss, wie Sie sich dagegen wehren.

Die wichtigsten kontaktadressen für Jobstep

Hier sind die offiziellenAdressen und Kanäle, über die Sie Jobstep erreichen, falls Sie Probleme haben oder weitere Fragen zur Kündigung haben.

Schweizer adresse für schriftliche kündigungen

Jobstep verfügt über einen Sitz in der Schweiz. Falls Sie eine schriftliche Kündigungsbestätigung möchten oder nicht online kündigen können, schreiben Sie an:

Jobstep
Steinhausen
Schweiz

Schreiben Sie in Ihrer Mail deutlich: Name, Kontonummer oder E-Mail-Adresse, Kündigungswunsch und das gewünschte Kündigungsdatum. Nutzen Sie Einschreiben, wenn möglich, damit Sie einen Nachweis haben.

Online-Support und FAQ

Für allgemeine Fragen besuchen Sie die Jobstep-Website (jobstep.io/de). Dort finden Sie ein Kontaktformular und möglicherweise ein FAQ-Bereich. In Ihrem Konto können Sie auch direkt eine Support-Anfrage stellen.

Antworten vom Online-Support können 24-48 Stunden dauern. Falls Sie schnell eine Antwort brauchen, schreiben Sie deutlich in die Betreffzeile: „Urgent: Kündigung".

Für zahlungsprobleme: kontakt zu ihrer bank

Falls Jobstep weiterhin Geld abbucht, obwohl Sie gekündigt haben, kontaktieren Sie Ihre Bank oder Ihren Zahlungsdienstleister. Diese können eine Rückbuchung einleiten und Jobstep auffordern, die Abbuchungen zu beenden.

Zusammenfassung: Jobstep kündigen ohne stress

Jobstep zu kündigen ist nicht kompliziert, wenn Sie die richtigen Schritte kennen. Das Wichtigste ist: Prüfen Sie zuerst, über welchen Kanal Sie das Abo gekauft haben, und kündigen Sie dort. Speichern Sie danach einen Screenshot der Bestätigung und prüfen Sie beim nächsten Belastungstag, ob wirklich keine Abbuchung erfolgt ist.

Falls etwas schiefgeht - Jobstep bucht weiter ab oder verweigert eine Rückerstattung - kennen Sie jetzt Ihre Rechte. Das Bundesgesetz gegen den unlauteren Wettbewerb steht hinter Ihnen, und Sie können auf Kantonsebene oder über Schlichtungsstellen Druck ausüben.

Stopee hat tausenden Konsumenten geholfen, ihre Abo-Probleme zu lösen. Dieser Guide soll Ihnen auch helfen, schnell und sicher aus dem Jobstep-Abo herauszukommen - ohne versteckte Fallen und ohne weitere ungewollte Zahlungen. Mit den Checklisten und Schritt-für-Schritt-Anleitungen in diesem Artikel haben Sie alles, was Sie brauchen. Viel Erfolg bei Ihrer Kündigung!