Verwalten LinkedIn Premium

LinkedIn premium kündigen: ihr leitfaden zum sicheren abmelden und zur rückerstattung in deutschland

Warum sie LinkedIn premium kündigen möchten und wann es sinn macht

Sie haben LinkedIn Premium abgeschlossen, um während Ihrer Jobsuche von erweiterten Funktionen zu profitieren oder Ihr berufliches Netzwerk strategisch aufzubauen. Jetzt fragen Sie sich: Rechtfertigen die monatlichen Kosten noch den tatsächlichen Nutzen? Stopee versteht diese Überlegung vollkommen. Viele Nutzer stellen fest, dass Premium nach einigen Wochen oder Monaten nicht mehr den Wert bietet, den sie anfangs erwartet haben.

Die Gründe für eine Kündigung sind vielfältig. Vielleicht haben Sie bereits eine neue Stelle gefunden und benötigen die Recruiter-Tools nicht mehr. Möglicherweise nutzen Sie LinkedIn Learning kaum noch oder die InMail-Funktion hat sich als weniger wertvoll erwiesen als gedacht. Manchmal ändern sich auch einfach die finanziellen Prioritäten, und ein Abonnement wird zur unnötigen Ausgabe. Das ist völlig normal, und Sie sollten wissen: Die Kündigung von LinkedIn Premium ist ein Recht, das Ihnen als Verbraucher in Deutschland zusteht.

Die richtige zeit zum kündigen erkennen

Der beste Zeitpunkt zur Kündigung ist, bevor Ihr aktuelles Abonnement automatisch verlängert wird. Bei LinkedIn erfolgt die Verlängerung typischerweise monatlich oder jährlich, je nachdem, welchen Plan Sie gewählt haben. Wenn Sie diese Verlängerung verhindern möchten, sollten Sie spätestens wenige Tage vor dem Verlängerungsdatum kündigen. Stopee empfiehlt, den Kündigungsprozess mindestens eine Woche im Voraus einzuleiten, um sicherzustellen, dass Ihre Anfrage verarbeitet wird.

Auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie kündigen sollen: Pausieren Sie das Abonnement zunächst, anstatt es sofort zu beenden. LinkedIn bietet eine Pausierungsfunktion, mit der Sie Ihr Premium-Abo vorübergehend aussetzen können, ohne vollständig zu kündigen. Dies gibt Ihnen Zeit, zu überlegen, ob Sie es später reaktivieren möchten.

Ihre rechte als deutscher verbraucher

Das deutsche Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) und die Europäische Verbraucherschutzrichtlinie schützen Sie umfassend beim Abschluss und der Beendigung von Abonnements. LinkedIn muss Ihnen eine klare und einfach zugängliche Kündigungsmöglichkeit bieten. Besonders wichtig: Sie haben das Recht, in Textform zu kündigen - das bedeutet sowohl per E-Mail als auch per Post. LinkedIn darf Sie nicht zwingen, ein kompliziertesOnline-Formular zu verwenden, wenn andere Wege möglich sind.

Zusätzlich gewährt Ihnen das BGB ein 14-tägiges Widerrufsrecht bei Neuabschlüssen. Wenn Sie LinkedIn Premium gerade erst abgeschlossen haben, können Sie es innerhalb dieser Frist ohne weitere Begründung und ohne Strafgebühren widerrufen. Stopee sieht dieses Recht als mächtige Waffe für Verbraucher an, die schnell feststellen, dass ein Dienst nicht zu ihnen passt.

Abonnementpläne und monatliche kosten bei LinkedIn premium

LinkedIn Premium bietet mehrere Preismodelle, die unterschiedliche Nutzergruppen ansprechen und verschiedene Funktionen beinhalten.

Überblick über die Premium-Varianten

Die Kosten für LinkedIn Premium variieren je nach Plan und Abrechnungszeitraum. Die Plattform bietet typischerweise folgende Optionen an: LinkedIn Premium Career (für Jobsuchende), LinkedIn Premium Sales (für Vertriebsprofis), LinkedIn Premium Recruiter (für Personalvermittler) und LinkedIn Learning Plus (für Lerninhalte). Die Preise beginnen bei etwa 7 Euro pro Monat für Anfänger und können bis zu 80 Euro oder mehr pro Monat für spezialisierte Recruiter-Funktionen reichen.

Jährliche Abonnements sind günstiger als monatliche Zahlungen. Wenn Sie beispielsweise monatlich 15 Euro zahlen, sparen Sie mit einem Jahresabonnement etwa 20 bis 30 Prozent. Dieses Preisgefälle ist ein wichtiger Grund, warum manche Nutzer überlegen, zu kündigen: Sie zahlen einen höheren Satz und merken erst nach einigen Monaten, dass der Dienst nicht den erwarteten Wert bietet.

Was ist in jedem plan enthalten?

Alle Premium-Versionen bieten Zugang zu erweiterten Suchfunktionen und der Möglichkeit, Ihre Profilbesucher zu sehen. Die teureren Pläne (Sales und Recruiter) schalten InMail-Nachrichten frei - die Funktion, um Personen außerhalb Ihres Netzwerks direkt zu kontaktieren. Dies ist für Verkäufer und Personaler besonders wertvoll, für Jobsuchende aber oft überflüssig. Stopee rät Ihnen, eine ehrliche Bestandsaufnahme zu machen: Welche Funktionen nutzen Sie tatsächlich jede Woche?

Schritt-für-Schritt anleitung zum kündigen von LinkedIn premium

Die Kündigung von LinkedIn Premium erfolgt in wenigen Klicks, wenn Sie wissen, wo Sie suchen müssen. Es gibt mehrere Wege, und wir zeigen Ihnen den sichersten und zuverlässigsten Weg.

Kündigung über die LinkedIn-Website oder mobile app

Dies ist die schnellste Methode und wird von LinkedIn bevorzugt. Folgen Sie dieser Anleitung genau.

1. Melden Sie sich bei Ihrem LinkedIn-Konto an (über LinkedIn.com oder die Mobile App).
2. Klicken Sie oben rechts auf Ihr Profilbild und wählen Sie "Einstellungen und Datenschutz" oder "Settings".
3. Navigieren Sie zum Bereich "Premium und Services" oder "Premium" (dieser Name kann variieren).
4. Suchen Sie nach "Abonnement" oder "Subscription" und klicken Sie auf "Abonnement verwalten" oder "Manage Premium".
5. Wählen Sie "Premium beenden" oder "Cancel Premium" - dies ist oft ein blauer oder oranger Button.
6. LinkedIn wird Ihnen möglicherweise Angebote machen, um Sie zum Bleiben zu bewegen. Ignorieren Sie diese und klicken Sie weiterhin auf "Fortfahren" oder "Continue" bis zur endgültigen Bestätigung.
7. Bestätigen Sie die Kündigung durch erneutes Klicken auf den finalen Button.
8. Sie sollten eine Bestätigung erhalten, dass Ihre Kündigung erfolgreich war. Wichtig: Speichern oder fotografieren Sie diese Bestätigung - sie dient als Nachweis.

Alternative: kündigung per E-Mail oder post

Wenn der Online-Prozess fehlschlägt oder Sie keine Bestätigung erhalten, können und sollten Sie LinkedIn schriftlich kündigen. Dies ist eine gültige Methode nach deutschem Verbraucherrecht und hat den Vorteil der Dokumentierbarkeit.

1. Verfassen Sie eine klare, kurze E-Mail oder einen Brief mit folgenden Angaben:
   • Ihr vollständiger Name (wie er im LinkedIn-Profil eingetragen ist)
   • Ihre E-Mail-Adresse oder Benutzer-ID
   • Der genaue Wortlaut: "Ich kündige hiermit mein LinkedIn Premium-Abonnement zum nächsten möglichen Termin" (oder zum nächstmöglichen Kündigungsdatum, falls Sie ein spezifisches Datum kennen)
   • Das heutige Datum
   • Ihre Unterschrift (bei postalischen Briefen)
2. Wenn Sie per E-Mail kündigen, senden Sie die Nachricht an: support@linkedin.com oder customer-support@linkedin.com. Pro Tip: Nutzen Sie die Funktion "Lesen-Bestätigung anfordern", um einen Nachweis zu erhalten, dass LinkedIn Ihre Mail gelesen hat.
3. Wenn Sie per Post kündigen, adressieren Sie den Brief an die im nächsten Abschnitt angegebene Adresse. Versenden Sie ihn per Einschreiben mit Rückschein - dies kostet etwa 5 Euro extra, gibt Ihnen aber absoluten Rechtssicherheit.
4. Bewahren Sie eine Kopie Ihrer Kündigung und den Nachweis der Zustellung auf.

Nach absendung: was passiert jetzt?

LinkedIn wird Ihre Kündigung typischerweise innerhalb von 3 bis 5 Arbeitstagen bearbeiten. Sie erhalten eine Bestätigungsmail, in der der genaue Kündigungstermin mitgeteilt wird - meist ist dies das Ende des aktuellen Abrechnungszyklus. Ihr Premium-Zugriff bleibt bis zu diesem Termin aktiv. Sie verlieren nicht sofort auf alle Funktionen den Zugriff.

Danach sinkt Ihr Konto automatisch auf die kostenlose Basis-Version zurück. Ihre Profildaten, Nachrichten und Kontakte bleiben erhalten - Stopee möchte hier klar machen: Die Kündigung der Premium-Mitgliedschaft löscht nicht Ihr Profil.

Rückerstattungen und gutschriften bei LinkedIn premium

Ob Sie eine Rückerstattung erhalten, hängt vom genauen Zeitpunkt Ihrer Kündigung ab.

Wann sie eine rückerstattung erhalten

Wenn Sie LinkedIn Premium innerhalb von 14 Tagen nach dem Kauf kündigen, haben Sie das gesetzliche Widerrufsrecht nach deutschem Recht. In diesem Fall muss LinkedIn Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurückerstatten - keine Fragen, keine Abzüge. Dies ist ein fundamentales Verbraucherschutzrecht und nicht verhandelbar.

Wenn die 14 Tage vorbei sind, erfolgt eine Rückerstattung nur, wenn Sie vor dem nächsten Abonnement-Verlängerungstermin kündigen. Dann zahlen Sie keinen weiteren Monat oder kein weiteres Jahr. Sollten Sie allerdings nach dem Verlängerungstermin kündigen (also bereits einen neuen Abrechnungszyklus gestartet haben), kann LinkedIn diese neue Zahlung in der Regel nicht zurückerstatten, da der Dienst in diesem Zeitraum bereits erbracht wurde.

Wie lange dauert die rückerstattung?

Rückerstattungen werden typischerweise innerhalb von 5 bis 10 Geschäftstagen auf die original verwendete Zahlungsart übertragen. Falls Sie per Kreditkarte gezahlt haben, sehen Sie die Gutschrift auf Ihrer Kreditkartenrechnung. Bei Lastschrift oder Banküberweisung kann es bis zu 2 Wochen dauern. Wichtig: Stopee rät Ihnen, nach 10 Tagen nachzufragen, falls keine Rückerstattung eingegangen ist.

Häufige fehler beim kündigen von LinkedIn premium vermeiden

Das Cancellation-Team von Stopee hat beobachtet, dass viele Nutzer unbewusst Fehler machen, die zu Verzögerungen oder verpassten Rückerstattungsfristen führen.

Die größten stolpersteine

Fehler 1: Das Kündigungsdatum im Kalender vergessen. Sie verwalten Ihr Konto nicht, sondern verlassen sich darauf, dass LinkedIn Sie erinnert - doch LinkedIn macht das meist nicht. Ihr Konto wird verlängert, und plötzlich zahlen Sie ungewollt einen weiteren Monat. Abhilfe: Setzen Sie sich eine Erinnerung im Smartphone, eine Woche bevor Ihre aktuelle Abonnementrechnungsperiode endet.

Fehler 2: Das Pausieren mit der Kündigung verwechseln. LinkedIn bietet an, Ihr Premium-Abo zu pausieren, anstatt es zu beenden. Das ist verlockend - es klingt nach einer Mittelweg-Lösung. Aber Stopee warnt: Ein pausiertes Abo wird später automatisch wieder aktiviert, und Sie zahlen erneut. Wenn Sie LinkedIn Premium wirklich nicht mehr benötigen, kündigen Sie - pausieren Sie nicht.

Fehler 3: Keine Bestätigung speichern. LinkedIn zeigt Ihnen nach der Online-Kündigung oft nur ein Popup-Fenster. Viele Nutzer schließen das Fenster, ohne den Text zu kopieren oder einen Screenshot zu machen. Dann gibt es bei Rückfragen keinen Nachweis. Lösung: Fotografieren oder kopieren Sie die Bestätigungsmeldung immer.

Fehler 4: LinkedIn nicht die richtige Adresse haben. Wenn Sie per Post kündigen möchten, ist die Anschrift entscheidend. Ein Brief an eine falsche Adresse wird zu LinkedIn möglicherweise nie ankommen. Wir zeigen Ihnen die korrekte Adresse später in diesem Artikel.

Fehler 5: Zu lange warten. Das 14-Tage-Widerrufsrecht ist eine harte Deadline. Wenn Sie am 15. Tag kündigen, ist es weg. Nach deutschem Recht können Sie kein kostenloses Geld zurückfordern, wenn Sie LinkedIn über zwei Wochen genutzt haben, ohne zu kündigen. Klartext: Handeln Sie schnell, wenn Sie Second Thoughts haben.

Checkliste: sicher kündigen und dokumente sichern

Nutzen Sie diese Checkliste, um sicherzustellen, dass Sie keine kritischen Schritte übersehen.

• Mein aktuelles Kündigungsdatum habe ich im Kalender notiert oder erinnere mich daran
• Ich habe mich angemeldet und überprüft, dass mein Premium-Status aktiv ist
• Ich bin in die Einstellungen > Premium gegangen und habe den Kündigungs-Button gedrückt (Online-Methode) ODER eine formale Kündigungsmail verfasst (Schriftform)
• Ich habe die Bestätigungsmeldung als Screenshot oder Text kopiert und gespeichert
• Ich habe eine Kopie meiner Kündigungsmitteilung (per Mail oder Brief) aufbewahrt
• Falls per Post: Ich habe den Brief per Einschreiben mit Rückschein versendet und den Sendungsnachweis behalten
• Ich habe in meinen Kalender einen Vermerk gemacht, um nach 5-10 Tagen nachzufragen, falls keine Bestätigung kommt
• Nach der Kündigung: Ich überprüfe, dass mein Profil auf "Kostenlos" zurückgesetzt wurde und nicht nochmal belastet wurde

Was passiert nach der kündigung von LinkedIn premium?

Viele Nutzer sind überrascht, was nach dem Abschluss der Kündigung geschieht. Das ist nachvollziehbar - Stopee möchte Ihnen hier absolute Klarheit geben.

Ihr profil und ihre daten bleiben

Die Kündigung von LinkedIn Premium bedeutet nicht, dass Ihr Profil gelöscht wird. Sie können sich weiterhin bei LinkedIn einloggen, Ihr Profil bearbeiten, Nachrichten lesen und schreiben sowie das kostenlose Netzwerk nutzen. Alle Ihre Kontakte, Empfehlungen und Profilinformationen bleiben erhalten. Stopee betont: LinkedIn Premium ist eine Zusatzgebühr für erweiterte Funktionen, nicht die Basis Ihres Profils.

Funktionen, die sie danach nicht mehr haben

Nach der Kündigung verlieren Sie Zugang zu InMail-Nachrichten, zu den vollständigen Profil-Besucherlisten (Sie sehen wieder nur die letzten 5 statt 90 Tage), zu erweiterten Suchfiltern und zu LinkedIn Learning (sofern das in Ihrem Plan enthalten war). Die meisten dieser Funktionen waren ohnehin optional - Ihr kostenloses Profil funktioniert vollkommen normal.

Werbung und benachrichtigungen nach der kündigung

Erwarten Sie, dass LinkedIn Sie nach der Kündigung mehrmals versuchen wird, zum Premium-Abo zurückzukehren. Sie erhalten Angebote per E-Mail, Benachrichtigungen in der App und spezielle Rabattcodes. Das ist normal und belästigend, aber nicht illegal. Stopee rät: Ignorieren Sie diese, oder melden Sie sich von den Marketing-E-Mails ab (es gibt immer einen "Abmelden"-Link am Ende jeder LinkedIn-Marketing-Mail).

Ihre verbraucherrechte nach deutschem recht nutzen

Falls LinkedIn bei der Kündigung Schwierigkeiten macht oder Sie nicht darauf antwortet, kennen Sie Ihre Rechte.

Das bürgerliche gesetzbuch (BGB) schützt sie

Das BGB Abschnitt 312 bis 327 (Verbraucherschutz bei Fernabsatz) schreibt vor, dass LinkedIn Ihnen eine funktionierende und einfache Kündigungsmöglichkeit anbieten muss. Die Bedingungen für die Kündigung müssen klar, verständlich und leicht zugänglich sein. Wenn LinkedIn Sie verhindert oder ein verstecktes Verfahren erzwingt, verstößt die Plattform gegen deutsches Recht.

Zusätzlich: Sollte LinkedIn nicht auf Ihre schriftliche Kündigung antworten oder weiterhin Gebühren einziehen, haben Sie das Recht, bei Ihrer Bank eine Rückbuchung einzuleiten oder Beschwerde bei der zuständigen Verbraucherschutzbehörde einzureichen.

Wann sie die verbraucherschutzbehörde einschalten sollten

Falls LinkedIn nicht reagiert oder behauptet, Ihre Kündigung nicht erhalten zu haben, dokumentieren Sie alles und wenden Sie sich an:

• Die Bundesnetzagentur (BNetzA) für Verbraucherbeschwerden bezüglich digitaler Dienste
• Ihre zuständige Verbraucherzentrale (z.B. Verbraucherzentrale Bundesverband)
• Falls LinkedIn nicht zahlt, machen Sie eine Beschwerde bei der Landesanwaltschaft oder leiten Sie ein Mahnverfahren ein

Stopee möchte Sie ermutigen: Unternehmen wie LinkedIn nehmen Verbraucherbeschwerden ernst. Eine förmliche Beschwerde ist oft das Signal, das LinkedIn braucht, um schnell zu reagieren.

Sollten sie LinkedIn premium wirklich kündigen? vor- und nachteile nochmal kurz

Vor der endgültigen Entscheidung - ein kurzer Überblick, der Ihnen hilft zu wissen, ob Kündigung wirklich die richtige Entscheidung ist.

Gründe dAFÜR, LinkedIn premium zu kündigen

• Sie suchen nicht aktiv nach einem neuen Job und nutzen die Recruiter-Tools nicht
• Sie nutzen LinkedIn Learning nicht und könnten kostenlose Alternativen (YouTube, Coursera kostenlos) verwenden
• Die monatliche oder jährliche Gebühr passt nicht mehr in Ihr Budget
• Sie nutzen InMail oder erweiterte Suche weniger als einmal pro Monat
• Ihr Netzwerk ist bereits groß genug, und Sie brauchen keine InMails an Fremde

Gründe DAGEGEN, LinkedIn premium zu kündigen

• Sie sind aktiv auf Jobsuche und der Wettbewerb um Stellen ist groß
• Sie arbeiten im Vertrieb oder Recruiting und brauchen InMail täglich
• Sie profitieren regelmäßig von LinkedIn Learning und sparen gegenüber anderen Kursen
• Sie haben bereits ein Jahresabonnement gekauft und kündigen würde Geld verschwenden
• Sie nutzen Premium weniger als monatlich, könnten das Abo aber pausieren statt zu kündigen

Vergleich: LinkedIn premium vs. alternativen und kostenlose optionen

Stopee zeigt Ihnen, was Sie mit einer kostenlosen LinkedIn-Mitgliedschaft noch immer tun können und welche echten Alternativen es gibt.

Die korrekte anschrift von LinkedIn für schriftliche kündigungen

Falls Sie LinkedIn Premium per Post kündigen möchten - und Stopee empfiehlt dies für Maximum-Sicherheit bei Streitfällen - verwenden Sie diese Adresse.

Postanschrift für formale kündigungen

LinkedIn wird in Deutschland durch LinkedIn Ireland Unlimited Company verwaltet, die europäische Zentrale befindet sich in Dublin. Für deutsche Kündigungen können Sie schreiben an:

LinkedIn Ireland Unlimited Company
Attn: Legal Department (Subscription Cancellations)
70 Sir John Rogerson's Quay
Dublin 2
D02 R296
Irland (Ireland)

Alternativ können Sie Ihre Kündigung auch auf Deutsch an den Support per E-Mail senden. Die offizielle Support-E-Mail ist: support@linkedin.com.

Wichtige tipps für die postalische kündigung

Pro Tip: Verfassen Sie Ihren Brief auf Deutsch, aber nutzen Sie zusätzlich Englisch, um sicherzustellen, dass er verstanden wird. Beispiel: "Ich kündige mein LinkedIn Premium-Abonnement / I hereby cancel my LinkedIn Premium subscription."

Versenden Sie den Brief immer als Einschreiben mit Rückschein. Dies kostet etwa 5 Euro bei der Post, gibt Ihnen aber einen unwiderlegbaren Nachweis, dass LinkedIn den Brief erhalten hat. Bewahren Sie die Bestätigung mindestens ein Jahr auf.

Schreiben Sie auf der Rückseite des Briefes oder der E-Mail deutlich Ihre LinkedIn-Kontaktinformation auf:

• Ihr Name (wie im Profil)
• Ihre E-Mail-Adresse, unter der LinkedIn-Konto registriert ist
• Das heutige Datum
• Der Wortlaut: "Kündigung Abonnement LinkedIn Premium zum nächstmöglichen Termin"

Zusammenfassung: LinkedIn premium sicher und rechtzeitig beenden

Sie wissen jetzt, dass LinkedIn Premium zu kündigen ein Recht ist, das deutsches Verbraucherrecht Ihnen gibt. Der Prozess selbst ist einfach - online oder per Post - aber die Timing und die Dokumentation sind kritisch.

Kurz nochmal die vier wichtigsten Schritte:

1. Überprüfen Sie, wie lange Ihre aktuelle Abrechnungsperiode noch läuft, und notieren Sie das Verlängerungsdatum.
2. Kündigen Sie online (schnellste Methode) oder per Einschreiben-Brief (sicherste Methode).
3. Speichern Sie die Bestätigung und bewahren Sie sie mindestens 6 Monate auf.
4. Überprüfen Sie nach 5-7 Tagen, dass die Kündigung verarbeitet wurde und keine erneute Zahlung erfolgt ist.

Stopee hat tausenden Verbrauchern geholfen, ihre Abonnements sicher zu kündigen und ihre Rechte zu schützen. Nutzen Sie das Wissen in diesem Artikel, und zögern Sie nicht, formale Wege (Beschwerde bei Verbraucherbehörden) einzuschlagen, wenn LinkedIn nicht antwortet. Sie haben das Recht auf klare Kommunikation, einfache Kündigungsprozesse und vollständige Rückerstattungen im Falle von Fehlern.

Stopee.com ist Ihr Partner in diesem Prozess. Ob Sie eine Frage zur Formulierung haben, mehr über Ihre Verbraucherrechte erfahren möchten oder Hilfe bei einer schwierigen Kündigungssituation benötigen - Stopee steht an Ihrer Seite. Ihre Entscheidung, LinkedIn Premium zu beenden, ist legitim, und Sie verdienen einen reibungslosen Prozess.